“Aprendí a escuchar y trabajar mejor con mis clientes, y a sentir que yo puedo inventar mi trabajo”, dice José B., trabajador de Empresas Bravo.
Este será el quinto año consecutivo en que estemos trabajando con Supermercados Bryc de Empresas Bravo.

Cinco años en que hemos estado formando liderazgo y habilidades de emprendimiento en sus operarios y administradores de locales comerciales.
 Más de 500 trabajadores, entre Rancagua y Osorno, han participado en programas cuyo foco es el entrenamiento en la acción. La idea es generar sentido de pertenencia desarrollando habilidades de responsabilidad, cuidado de clientes y trabajo en equipo. Estos programas están dentro del área de Movilización y Cultura de la Excelencia de la Fundación que tiene como uno de sus productos el de “Coordinación interna para la eficiencia, la confianza y la excelencia”. (ver producto)

Para lograr esto, trabajamos en la implementación de proyectos por equipos que se desarrollan en relación a sus puestos de trabajo dentro del supermercado. Trabajo con internados, construcción de bodegas, días de servicios especiales; son algunos de los proyectos que se han llevado a cabo en este periodo.
Nuestro compromiso en esta movilización es construir, fortalecer y renovar el sentido laboral de los trabajadores de Supermercados Bryc como un aporte concreto a su liderazgo y sus vidas. Así como también, promover la instalación de prácticas de coordinación y excelencia.