¿Cómo cultivar habilidades de emprendimiento en jóvenes infractores de ley?, ¿cómo implementar un modelo de trabajo grupal para fortalecer relaciones con respeto y responsabilidad? Estas y otras preguntas fueron las que llevaron a Corporación Opción (institución colaboradora del sename), a acercarse a la Fundación Mercator y a nuestros socios de Gestión y Liderazgo.
El desafío era diseñar, implementar y evaluar un modelo de trabajo grupal con jóvenes infractores de ley durante 6 meses en el año 2004.Para eso, trabajamos en talleres de entrenamiento con los profesionales de Opción, compartiendo experiencias y aprendizajes que nos permitieran darle sustento y eficiencia al proyecto. Posteriormente se trabajó en terreno con los jóvenes infractores en la región metropolitana y en la sexta región en un diseño piloto que evaluamos permanentemente. Todo esto culminó en un modelo acabado llamado: "Entrenamiento Socio-Educativo para Jóvenes Infractores de Ley en el Control de Violencia".
El proyecto se orientó al fortalecimiento y formación de habilidades de emprendimiento en profesionales que trabajan con infractores de ley, a fortalecer la relación entre ellos y los jóvenes y la promoción de competencias sociales con los jóvenes.
La evaluación final fue exitosa: se elaboró un modelo con un aprendizaje declarado por los profesionales y los jóvenes significativo, y que resultó ser un aporte concreto a las intervenciones individuales y a las habilidades para trabajar con otros; esto generó un ánimo de apropiación, protagonismo, sensibilidad y cultivo del desafío de hacerse cargo de sus vidas.
Para saber más de esta institución visita www.opcion.cl
