Convencidos de que las nuevas herramientas tecnológicas son un aporte y que construimos identidad mediante ellas, realizamos durante el año 2005, dos programas dirigidos al desarrollo de habilidades de liderazgo mediante la tecnología del blog. Se trataba de la creación del propio blog y del trabajo de construcción y proyección de la identidad, ya sea personal u organizacional, como medio para constituirse en líderes y realizar un aporte al país.
Diploma de Liderazgo Emprendedor para la Corporación de Desarrollo de Arica y Parinacota, desarrollado en la Universidad de Tarapacá
El objetivo principal de este diploma fue favorecer la consolidación de un liderazgo capaz de influir y traer a la comunidad una actitud abierta, integradora, alegre y persistente; una actitud emprendedora capaz de posicionar a Tarapacá con seducción frente a Chile y el resto del mundo.
Programa Hospital Ezequiel González Cortés
Luego del curso de Supervisión Efectiva y Liderazgo, realizado el año 2004 para supervisores de distintas áreas del hospital, nos pidieron que replicáramos la experiencia el año 2005. En esta oportunidad participaron13 trabajadores del hospital que eran, en su mayoría, médicos jefes a cargo de áreas. El programa buscó fortalecer el liderazgo ejercido en el marco de la actual reforma de salud.
